Кодекс этики (далее – Кодекс) Евразийской ассоциации снижения вреда (ЕАСВ) – это свод фундаментальных принципов, стандартов и положений, регулирующих решения и поведение в ЕАСВ. Этический кодекс разъясняет миссию, ценности и принципы организации в соответствии с установленными стандартами профессионального поведения и содержит конкретные рекомендации по таким вопросам, как соблюдение требований добросовестности, противодействие мошенничеству, дискриминации и притеснениям, а также по вопросам, связанным с конфликтом интересов.
Кодекс предназначен, прежде всего, для сотрудников и членов ЕАСВ и, наряду с Операционным руководством, является основным документом, обеспечивающим повседневный процесс принятия решений. Кодекс является изложением организационных ценностей как для членов ЕАСВ, так и для внешних сторон, с которыми у EАСВ установлены договорные или партнерские отношения. Кодекс – это свидетельство обязательства ЕАСВ перед внешними сторонами: партнерами по адвокационной деятельности, потенциальными донорами, агентствами ООН и другими национальными и международными организациями.
ЕАСВ обязует руководящие органы, членов и сотрудников соблюдать установленные стандарты деловой и личной этики при выполнении своих функций и обязанностей. Как сотрудники и представители ЕАСВ мы должны проявлять честность и добросовестность при выполнении своих обязанностей и не нарушать действующие законы и правила.
Кодекс состоит из четырех Положений:
- Об этических нормах, добросовестности и противодействии мошенничеству
- О конфликте интересов
- О дискриминации, домогательствах и иных формах притеснения, и процедуре подачи жалоб
- О процедуре информирования о нарушениях
Кодекс разработан и принят Руководящим комитетом с участием членов ЕАСВ. Его содержание следует по необходимости, но не реже, чем один раз в пять лет, пересматривать. Все изменения и поправки должны быть утверждены Руководящим комитетом.